Ons Ecosysteem
In ons ecosysteem draait alles om verbondenheid. We zijn ieder uniek, met een eigen identiteit, maar maken deel uit van een groter geheel.
Juist in die verwevenheid ontstaat een samenwerking die gelijkwaardig, levend en duurzaam is. Het is de basis waarop we samen kunnen groeien als individu én als collectief.
Nienke Troost – Strategisch Kompas voor Duurzame Groei
Verbindt mens, systeem en omgeving voor toekomstbestendige ontwikkeling.
Nienke Troost helpt organisaties al 25 jaar groeien op een manier die mensgericht en toekomstbestendig is. Ze werkt integraal: met afstemming binnen de organisatie én met de omgeving, zodat missie en praktijk samenkomen. Ze schreef een boek over waardecreatie en laat zien hoe duurzame strategie écht werkt.
Leonard van der Leeden – Toegankelijkmaker van Privacy en Transparantie
Vertaalt complexe wetgeving naar slimme, praktische oplossingen.
Leonard gelooft dat privacy geen rem hoeft te zijn, maar juist een kans om vertrouwen en transparantie te versterken. Met zijn oplossingen wordt wetgeving geen last, maar een logisch onderdeel van goed bestuur.
Ivo-Pieter Terpstra – Gids voor Duurzame Governance
Maakt juridische kaders strategisch en werkbaar voor bewuste groei.
Ivo-Pieter Terpstra kijkt verder dan het juridische vraagstuk. Als Legal & Strategic Advisor helpt hij organisaties verantwoord en toekomstgericht te groeien, met oog voor duurzame governance en heldere besluitvorming. Hij maakt het recht toegankelijk en werkbaar gericht op risico’s vóór zijn en organisaties wendbaar houden.
Marije Schnabel – Spelenderwijzer van Organisatiecultuur
Versterkt verbinding en inzicht via creatieve interventies en speelse methoden.
Marije Schnabel brengt mensen samen met spel, creativiteit en visie. Binnen Het Transitieteam ontwikkelt ze speelse tools zoals het jungle-spel en Jargon Bingo, die teams helpen elkaars kracht en taal te ontdekken. Haar aanpak is speels, doordacht en verbindend – perfect voor organisaties die willen groeien in samenwerking en cultuur.
We laten ons inspireren door de Ubuntu-filosofie: ik ben omdat jij bent, omdat de wereld is. We bestaan in relatie tot elkaar en tot onze omgeving.
Echte samenwerking vraagt dan ook om vertrouwen, in jezelf, in de ander, en in het geheel waar je deel van uitmaakt.
Ton van Dongen – Mensontwikkelaar in Beweging
Helpt mensen hun plek te vinden en te groeien binnen veranderende organisaties.
Ton van Dongen helpt mensen ontdekken wie ze zijn, hoe ze zichzelf zien en of dat beeld klopt met hoe anderen hen ervaren. Hij begeleidt individuen en teams bij het vinden van de juiste plek binnen een organisatie, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en communicatie. Ton moedigt aan om fouten te durven maken, hulp te vragen en te groeien vanuit ervaring.
Karim Benammar – Denkkaderbreker en Verwondercoach
Opent nieuwe perspectieven en doorbreekt vaste patronen met filosofische scherpte.
Karim Benammar brengt filosofie tot leven. Met zijn heldere stijl en warme aanpak helpt hij mensen vaste denkpatronen los te laten en ruimte te maken voor nieuwe inzichten. Zijn specialiteit: herkaderen – denken vanuit een ander perspectief. In zijn workshops creëert hij een veilige ruimte voor open gesprek, soms ondersteund door anonieme tools, zodat iedereen zich vrij voelt.
André Schenkels – Systeemvernieuwer in Transitie
Brengt structuur en rust in complexe technologische en organisatorische vraagstukken.
André Schenkels werkt op het snijvlak van technologie en maatschappelijke impact. Met zijn achtergrond in open source software (zoals Odoo) en organisatieontwikkeling helpt hij maatschappelijke organisaties bij het stroomlijnen van processen en het bouwen van duurzame systemen. Hij vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, uitvoerbare oplossingen
Rickert Pos – Architect van Maatschappelijke Waarde.
Verbindt mensen, middelen en missie voor duurzame impact.
Rikkert Pos is een drijvende kracht achter vernieuwende maatschappelijke initiatieven. Als mede-aanjager laat hij zien hoe visie en daadkracht samenkomen in tastbare verandering. Zijn unieke Canvas-methode helpt non-profitorganisaties om hun kernidentiteit, partnerschappen en kerndiensten scherp te krijgen. Deze aanpak is bijzonder effectief voor organisaties met een ANBI-status of maatschappelijke missie.
Rob de Graaf - Versneller van Slimmere Structuren.
Brengt rust, overzicht en beweging in organisaties die vastlopen in complexiteit.
Rob helpt organisaties om eenvoud en effectiviteit terug te brengen in hun processen. Als Lean-expert en veranderaar maakt hij werk werkbaar: minder verspilling, meer overzicht, betere resultaten. Met zijn frisse blik en praktische aanpak brengt hij teams in beweging – van zorg tot industrie. Rob laat zien dat echte verandering begint bij helderheid en doen wat werkt.
Marcel Eichhorn – Bouwer van Energieke Toekomsten. Maakt verduurzaming haalbaar, meetbaar en mensgericht.
Marcel Eichhorn is ondernemer en aanjager van praktische verduurzaming. Hij helpt organisaties – van sportverenigingen tot maatschappelijke instellingen – om binnen enkele maanden energieneutraal te worden. Zijn aanpak is helder, daadkrachtig en altijd gericht op het versterken van de gemeenschap. Als strategisch denker met een groen hart combineert Marcel technische kennis met maatschappelijke betrokkenheid.